Nous accompagnons nos clients dans la gestion des relations individuelles et collectives du travail, notamment :
- en matière de relations individuelles : conseils à l’embauche, rédaction des contrats de travail et éventuels avenants, conseils en matière de gestion du temps de travail, mise en place de délégations de responsabilités, conseils en matière de procédure disciplinaire, conseils relatifs aux procédures de rupture des contrats de travail (rupture conventionnelle, licenciement individuel ou collectif, négociation de transactions avec les salariés) …
- en matière de relations collectives : organisation des élections des représentants du personnel, gestion des relations avec les représentants du personnel, négociations d’accords collectifs, conseils en matière de prévention des risques professionnels (santé, sécurité), prévention des situations de stress ou de harcèlement moral ou sexuel …